理念・基本方針

1967年6月に厚生年金基金として発足し、2003年9月に厚生年金の代行部分を返上し、企業年金基金として現在に至り、2007年6月で設立40周年を迎えました。
これを節目に、私たちは、加入者・受給者の皆様のために、そして基金で働く職員のためにも、より良い基金にしていきたいと考え、2007年7月、これからの基金運営の羅針盤として［理念］［基本方針］を策定しました。

理念

社会に人に愛され、親しまれ、信頼される企業年金基金を目指します。

1. お客様に安心いただけるサービスを提供します。
2. 安全で働き甲斐のある職場を実現します。
3. 企業年金の発展に貢献します。

基本方針

1. 私たちは、高質なサービスは健全な運営の上に成り立つことを自覚し、基金運営に邁進します。
2. 私たちは、加入者、受給者の権利を守り､安心できる年金・福祉サービスを提供します。
3. 私たちは、全てのステークホルダーとのオープンで公正なコミュニケーションに努めます。
4. 私たちは、常に研鑽し、 『思いやりのある年金のプロ』を目指します。
5. 私たちは、互いに尊重し、理解・協力し合い、働き甲斐のある職場を創ります。
6. 私たちは、関係法令・社会的規範を守り、誠実に業務を遂行します。
7. 私たちは、関係先と協調し、企業年金の更なる発展を目指し行動します。